Un trabajador más

Luis Amo
-

Decathlon, Grupo Norte y Calidad Pascual, junto a la Federación Salud Mental de Castilla y León, premios Fundación Mapfre de inserción laboral en un acto presidido ayer en el Ayuntamiento de Valladolid por la infanta Elena de Borbón

La Infanta Elena de Borbón, y el alcalde de Valladolid, Óscar Puente, junto a los galardonados en la entrega de reconocimientos a empresas socialmente responsables de la Fundación Maphre. - Foto: J.TAJES

luis amo / valladolid
La Fundación Mapfre premió ayer a tres empresas de Castilla y León por su implicación en los programas de inserción laboral en un acto en el que la Federación Salud Mental Castilla y León también recibió el reconocimiento por su implicación en los programas de inserción laboral. La Casa Consistorial acogió la entrega de reconocimientos a Decathlon, Grupo Norte y Calidad Pascual en una convocatoria que contó con la presencia de la infanta doña Elena de Borbón, en calidad de directora de proyectos sociales de la entidad organizadora a través del programa ‘Juntos somos capaces’. Fue un acto para hacer público el compromiso socialmente responsable de estas tres compañías contado por tres de sus protagonistas: Daniel Bravo, Ángel García y Álvaro Martín, respectivamente, quienes coincidieron en destacar que «esto nos ha permitido avanzar y desarrollarnos como personas, sentirnos un trabajador más y tener más seguridad en nosotros mismos».


Este programa de la Fundación Mapfre comenzó en 2010 y, desde entonces, ha conseguido facilitar empleo a más de 2.000 personas en España, a través de las 3.300 empresas que colaboran en el mismo, según señaló el director general de la Fundación, Jesús Domingo, a lo que recordó que gracias a este tipo de proyectos se ha conseguido formalizar 349 contratos de trabajo a nivel regional y 116 de prácticas.


El alcalde de Valladolid, además, firmó un convenio con que el el Ayuntamiento acogerá cada año a cinco personas con discapacidad mental en distintos ámbitos laborales del Consistorio para, en el seno de un programa de formación, permitirles la adquisición de habilidades y experiencia en los trabajos y tareas propias de su perfil laboral.