El Consejo de Administración de Auvasa aprobó hoy el importe máximo de la masa salarial de la plantilla de la sociedad para el año 2023, que se cifra en 19,5 millones de euros, así como el incremento del 2,5 por ciento de las retribuciones para dicho ejercicio, pendiente ahora del informe favorable de la Intervención General del Ayuntamiento de Valladolid.

Ambos acuerdos, de carácter social, favorecen notablemente las condiciones retributivas del personal de la Empresa, y forman parte de los compromisos adquiridos por parte del Ayuntamiento de Valladolid con Auvasa.

Por otro lado, el Consejo de Administración dio luz verde a los expedientes de contratación relativos al mantenimiento preventivo de los autobuses Solaris e Irizar de la flota y de los servicios de limpieza de las instalaciones de la empresa. 

Respecto al primero, se trata de un contrato de mantenimiento preventivo para 55 de los 154 autobuses que conformen la flota, lo que permitirá mantener unos adecuados y óptimos niveles de funcionamiento de los citados autobuses, asegurar la disponibilidad de los vehículos en las mejores condiciones técnicas, así como alargar la vida útil de los mismos conforme a las pautas de mantenimiento establecidas por cada fabricante.

Respecto al segundo, el expediente de contratación tiene por objeto las tareas de limpieza de las instalaciones de la empresa, tanto en las oficinas, vestuarios, salas de descanso y aseos de la sede central sita en la Calle Bronce del polígono de Argales, como en la Oficina de Atención a la Ciudadanía de Auvasa (Plaza Zorrilla s/n) y las instalaciones que se encuentran en el aparcamiento de la plaza Mayor: zona de aparcamiento, accesos, aseos y oficinas.