La campaña de verano dejará 59.000 contratos en la Comunidad

SPC
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Valladolid se situará en cabeza con 15.800 contratos, por delante de Palencia con 12.600

La campaña de verano dejará 59.000 contratos en la Comunidad - Foto: Ical

La campaña de verano dejará en Castilla y León 59.000 contratos, un 17,3 por ciento más que los firmados durante el estado de alarma, según se recoge en un informe del Grupo Adecco.

A nivel nacional en el informe se estima que la campaña de verano de este año genere 787.400 contratos, lo que supone un incremento de un 19,3 por ciento respecto a las contrataciones realizadas durante los meses del estado de alarma. Esto hará que la nueva media de contratos en estos meses sea de casi 197.000 por mes (frente a los 165.000 que se han realizado durante el confinamiento). Estas estimaciones están sujetas a que los planes de desescalada y vuelta a la llamada nueva normalidad sigan avanzando y no se produzca un repunte de los contagios, como recoge Ical.

En el caso de Castilla y León, la media anual de contratos durante el confinamiento fue de 12.500, por lo que entre junio y septiembre se espera que esta cifra se incremente en un 17,3 por ciento, hasta los casi 59.000 contratos totales en la región, lo que supone una media de 14.700 cada uno de los cuatro meses.

Castilla y León será la sexta autonomía donde más contratos se realicen en esta campaña de verano 2020. Por provincias, Valladolid se situará en cabeza con más de 15.800 contratos, un 21 por ciento más que durante los meses previos, seguida de Palencia con 12.600 y un crecimiento del 12,5 por ciento. En Burgos se firmarán 7.700 contratos (+21 por ciento); en Segovia, 6.700, (+20,5 por ciento); en Salamanca, uno 4.500 empleos (+15 por ciento); en Zamora, más de 4.400 (+12 por ciento); en Ávila, más de 3.000 contratos (+20 por ciento); en León más de 2.600 (+14 por ciento) y, por último, en Soria se rozarán las 1.300 contrataciones (+12 por ciento).

Las tres comunidades autónomas que más empleos generarán en la campaña de verano son Cataluña, donde se esperan más de 125.500, un 22,2 por ciento más de los realizados durante el estado de alarma; Andalucía, donde podrán firmarse hasta 102.000, un 19,9 por ciento más, y la Comunidad de Madrid, que con un incremento esperado de un 15 por ciento, superará los 100.700 contratos.  

Tras ellas, se sitúa la Comunidad Valenciana, que con 89.000 contratos es la autonomía donde se espera el mayor incremento en estos meses (+23,6 por ciento). Por delante de Castilla y León también se sitúa Murcia con más de 73.800 empleos y un incremento de un 21 por ciento.

Perfiles

Los perfiles más solicitados durante la campaña estival son diversos y varían en función de la región y el sector. La actividad turística y la hostelería serán protagonistas, y los perfiles más demandados serán los camareros, los cocineros, los ayudantes de cocina, los agentes de viajes, los camareros de piso, los monitores de tiempo libre o animadores y los socorristas.

Pero además, este año, nuevos profesionales se unen a estas contrataciones. Se trata de perfiles que no existían antes de la crisis sanitaria del COVID-19: desinfectadores de ropa y espacios, controladores de temperatura en edificios y espacios públicos o rastreadores del virus.

Además en el informe también se destaca la reapertura de una gran parte de la actividad comercial, por lo que los comercios tendrán la necesidad de incorporar dependientes, promotores, comerciales, reponedores, cajeros, personal de atención al cliente y vendedores, entre otros perfiles.

El sector de distribución y retail, encargado de hacer llegar el producto al cliente final, concentra gran parte de los perfiles que se seguirán necesitando en estas fechas, concretamente empaquetadores, cajeros, inventaristas, reponedores o mozos de almacén.