El Sector de Justicia de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Valladolid denuncia las "trabas" que, a su juicio, está poniendo el Ministerio de Justicia a la hora de que una pareja de hecho pueda solicitar permisos laborales.
El caso tiene su origen en la denegación, por parte de la Gerencia Territorial de Justicia en Valladolid, del disfrute del correspondiente permiso de quince días a un funcionario después de registrarse como pareja de hecho, al no haber contraído “matrimonio”, según el comunicado de prensa de Comisiones Obreras, recogido por este periódico. "Si bien en un primer momento se le concedieron, y empezó a disfrutar del permiso, a posteriori rectificaron alegando un error e hicieron incorporarse a su puesto de trabajo al funcionario afectado, restándole de sus vacaciones los días ya disfrutados, según el ministerio, indebidamente”.
“Que en el año 2019 el Ministerio de Justicia esté interpretando torticeramente una realidad social, por el que el cónyuge se debe equiparar a la situación de persona con análoga relación de afectividad, y el matrimonio a las parejas de hecho entendidas como unión estable de dos personas entre las que existe un vínculo afectivo similar al del matrimonio, es incomprensible a todas luces”, afirma Raúl Franco, delegado de CCOO en los Juzgados.
La nota de prensa argumenta que, "con este proceder, el Ministerio niega la vocación del Estatuto Básico del Empleado Público de facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, así como el respeto que en todo momento debe guardarse a los principios de igualdad, contenidos en la Constitución Española, unido a lo dispuesto en el artículo 3 del Código civil que señala que las normas deben interpretarse conforme a la realidad social del tiempo en que han de ser aplicadas atendiendo fundamentalmente al espíritu y finalidad de aquellas, lo que determina la necesidad de realizar una interpretación extensiva de los preceptos relativos a los permisos a que tienen derecho las personas funcionarias públicas, a todos los derechos, permisos, licencias, etc."
Desde CCOO se recalca que "cuando hay administraciones autonómicas que tienen equiparadas las parejas de hecho al matrimonio a efectos de disfrute de permisos de sus funcionarios, caso los casos de Extremadura, Aragón, y Castilla y León, así como en convenios laborales del sector privado, y todo ello con el fin de no discriminar a las personas trabajadoras que optan por este tipo de unión". “La señora Delgado no está cerrando bien su etapa como ministra”, apostilla Raúl Franco, quien concreta que es "éste uno de los ejemplos de que en el Ministerio de Justicia no se cumple con la igualdad, ni evita las discriminaciones que está realizando su equipo, caso de la desigualdad salarial que soportan los funcionarios de Justicia respecto a las comunidades autónomas transferidas, con diferencias de hasta 575 euros brutos mensuales, o la no extensión del complemento de productividad a todos los cuerpos funcionariales, amén de atender con prioridad a intereses de determinados colectivos frente al interés general, despreciando la negociación y utilizando la imposición como forma de trabajo".
"Esperamos de la ministra y su ministerio de Justicia una rectificación de plano de estas actitudes discriminatorias, la equiparación de todos los permisos de las personas funcionarias sin distinguir si ha habido matrimonio o unión de hecho, y que ponga en práctica el principio de igualdad que tanto vocifera, también en el terreno salarial, bajándose a la tierra que pisamos los mortales”, concluye el delegado de CCOO.