El Ayuntamiento de Valladolid ha presentado a los sindicatos la oferta pública de empleo de 2020, que incluirá 153 plazas y que, según han informado fuentes municipales en un comunicado recogido por Europa Press, ha sido aceptada por los representantes de los trabajadores.

Con esta convocatoria se avanza en la estabilización del empleo "y, sobre todo, el Gobierno municipal consigue mantener y mejorar la dimensión de la plantilla del Ayuntamiento para ofrecer a todos los vecinos unos servicios públicos eficaces y de calidad".

De esas 153 plazas, 66 corresponden al turno libre de las que 39 plazas son de funcionarios y 27 de personal laboral. En este proceso 46 plazas se ofertan en promoción interna (30 a personal funcionario y 16 a personal laboral). Además, se suman 41 plazas de estabilización correspondientes a personal laboral declarado indefinido no fijo por sentencia.

Éste es el único capítulo que ha variado respecto a la reunión celebrada el pasado lunes por el concejal responsable de Personal del Ayuntamiento de Valladolid, Juan Carlos Hernández, y los sindicatos.

A través de esta oferta pública de empleo, el Ayuntamiento convoca el máximo de plazas permitido por la Ley, según la propuesta aceptada en la Mesa general de negociación, que integra a los sindicatos de los funcionarios y del personal laboral.

Sobre la distribución por categorías se destaca la importancia de la oferta de plazas de Policía Municipal (13 plazas en turno libre y 17 en turno de promoción interna para inspectores, subinspectores y oficiales), y en Bomberos (ocho de mecánico conductor y doce de bombero).

Y en cuanto al personal laboral se contemplan 27 plazas de turno libre, con cuatro plazas de conductores y 23 de peón. En este ámbito también se especifican puestos de promoción interna, con dos de capataz, ocho de conductor y seis de oficial.

El Ayuntamiento de Valladolid oferta en el turno libre (oposiciones abiertas para todos los ciudadanos) el número máximo de plazas permitido por la Ley de Presupuestos conforme a la tasa general de reposición del 108 por ciento y la específica para determinados sectores que se aplica a la policía municipal del 115 por ciento.