El proceso de selección de personal para el nuevo proyecto ya ha empezado, tal y como confirmó el CEO de la compañía, Andy Palmer. La empresa comenzará por cerrar los puestos de mayor responsabilidad. De hecho, Switch tiene publicadas en LinkedIn varias ofertas de máxima responsabilidad para Valladolid. La primera, la de director de la planta,  un puesto para el que pide experiencia. También hay otras dos ofertas para un responsable de producción y otro de finanzas. En los tres se casos se pide a los aspirantes que envíen su currículum con sus expectativas salariales. El propio Palmer ha respondido esta semana a preguntas directas en la red social Twitter de usuarios interesados en ocupar alguno de los puestos de trabajo que creará Switch. El CEO les invitó a enviar su CV al correo recruitment@switchmobility.tech.