La UVa, interesada en retener a los investigadores de Marte

D. V.
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El rector, Antonio Largo, señaló que los tres jóvenes del grupo Erika, que participó en la última misión a Marte y que se encuentran desde hace años con contratos de obra y servicio, pueden aspirar a las plazas ofertadas de profesores

Componentes del grupo que participa en la misión a Marte. - Foto: Ical

El rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo, defendió hoy que los tres investigadores del grupo Erica, que participó en la última misión a Marte, pueden aspirar a las plazas de profesores e investigadores que están ofertando, aunque respetando el principio de libre concurrencia, mérito y capacidad que se exige en la UVa.

"Creemos que en este caso se dan las circunstancias de tener buenos candidatos jóvenes", indicó en declaraciones a Ical y añadió: "No tenemos ninguna duda de que dada la alta calidad de sus investigaciones, estas personas estarán en condiciones de estabilizarse con nosotros y afianzar su investigación".

Así se pronunció después de que la Agencia Ical publicara este domingo que tres de los doctores del grupo de la UVa, que participó en el sistema de calibración del rover de la Nasa, no tienen plaza fija y están con contratos de obra y servicio desde hace años. Guillermo López, José Antonio Manrique y Marco Veneranda son los llamados a continuar la labor del investigador principal, el físico e investigador espacial Fernando Rull, que es catedrático emérito y por tanto ya está jubilado. A esa baja, se sumará en septiembre la del otro profesor de la UVa, Jesús Medina.

Asimismo, el rector destacó que el grupo de investigación Erica, que realiza sus trabajos sobre la astroquímica y las misiones a otros planetas (como la de Marte), es un grupo que desarrolla investigación "puntera" por lo que aseguró que la UVa está muy interesada en que puedan seguir con sus proyectos en esta universidad.

"La Universidad de Valladolid apuesta por la captación y retención del talento joven. Este equipo de Gobierno lleva tres años implementando una política activa de oferta plazas tanto en la vía académica (profesores ayudantes doctores) como en la investigadora (contratados posdoctorales) con compromiso de estabilización tras la correspondiente acreditación", concluyó.