Las solicitudes de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) en Valladolis suman 7.523 y afectan a 46.371 trabajores. La provincia es, con diferencia, la que más ERTE acumula y empleados en esta situación. De hecho, presenta cifras similares a la suma de los expedientes de Salamanca, Soria y Palencia (7.533)
Por su parte, en Castilla y León los ERTE presentados hasta el momento suman 33.812 (33.771 ante la Junta y 41 ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social), con 195.813 trabajadores potencialmente afectados (195.261 y 552 respectivamente), según los datos actualizados este martes por el Ejecutivo autonómico.
En cuanto a las oficinas territoriales de Trabajo, la de Ávila ha registrado 2.034 solicitudes que afectan a 7.428 trabajadores; la de Burgos, 5.203 para 26.167 trabajadores; la de León, 6.325 y 22.814 respectivamente; Palencia, 1.801 y 9.674; Salamanca, 4.455 y 20.773; Segovia, 2.213 y 9.976; Soria, 1.277 y 7.595 y Zamora, 2.301 y 7.784.
Por su parte, la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales ha recibido 639 solicitudes de ERTE que afectan a 46.371 trabajadores.
Por sectores, hostelería, con 8.757 solicitudes; comercio y mecánica, con 6.907, e industria manufacturera, con 2.075, son los más afectados por esta situación.
Las oficinas territoriales de Trabajo de Castilla y León son las encargadas de recibir estas solicitudes cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en una provincia, mientras que a la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta le corresponde cuando tiene más de 200 trabajadores afectados, o su plantilla desarrolle su actividad o se encuentre adscrita a centros de trabajo ubicados en el territorio de dos o más provincias de la Comunidad, o dos o más comunidades autónomas, pero con el 85 por ciento de la plantilla de la empresa, como mínimo, en el ámbito territorial de Castilla y León y existan trabajadores afectados en la misma.
Por su parte, el Ministerio con competencias en el ámbito laboral se encarga cuando la empresa disponga de centros de trabajo en dos o más comunidades autónomas.