La Cámara presenta la campaña 'Aprender de la Experiencia'

D.V.
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La sede de la corporación cameral acogerá una mesa de debate en la que el exjugador de baloncesto Fernando Romay

Sede de la Cámara de Comercio de Valladolid.

La Cámara de Valladolid presentará, de la mano de 65YMÁS, la campaña 'Aprender de la Experiencia', una iniciativa que pone en valor el talento intergeneracional impulsada por la Cámara de Comercio de España en colaboración con el diario líder del segmento sénior en nuestro país.

El próximo martes 18 de octubre, la sede de la corporación cameral acogerá una mesa de debate en la que el exjugador de baloncesto Fernando Romay y la economista y ex-alumna del programa PICE, Celia Pérez Hernando, hablarán sobre el valor de las relaciones intergeneracionales en los entornos laborales. 

En la mesa, moderada por la periodista de 65YMÁS, Beatriz Torija, debatirán acerca de los conocimientos que los mayores pueden aprender de los jóvenes y, a su vez, del talento sénior como una fuente de conocimiento que puede trasladarse a los jóvenes, centrándose especialmente en aquellas habilidades que se aprenden gracias a la experiencia: trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad y esfuerzo.

Asimismo, el encuentro contará con la participación del presidente de la Cámara de Valladolid, Víctor Caramanzana; y de la directora de 65YMÁS, Ana Bedia.  

La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a seniors de reconocido prestigio: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente del Comité Editorial de 65ymás; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de Unicef; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante 'El Qüenco de Pepa' y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con cuatro jóvenes, participantes del citado Programa PICE.

El objetivo de este encuentro es poner sobre la mesa las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten skills esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.