El mercado de trabajo sigue dando signos de haberse sobrepuesto al batacazo de la pandemia, y los indicadores siguen acumulando datos en verde mes a mes. La contratación de los jóvenes, uno de los mayores problemas laborales, anotó durante el pasado año un importante repunte en Castilla y León al crecer un 32 por ciento la cifra de acuerdos laborales firmados por los menores de 25 años. Así lo pone de manifiesto un informe de Randstad, que señala que durante el pasado año los jóvenes suscribieron 169.399 contratos, un 31,8% más el año anterior, cuando se rubricaron 128.487. Esto supone un crecimiento cercano a los 40.000 contratos, aunque el repunte experimentado en Castilla y León es 2,6 puntos porcentuales inferior a la media nacional, que terminó el año con un avance del 34,4%. Con estas cifras, el volumen de contratación de menores de 25 años registrado en Castilla y León supone el 4,4 por ciento del total del país.
«El empleo juvenil es uno de los principales desafíos de nuestra economía, por lo que estas cifras son una buena noticia. Sin embargo, existe aún un largo camino por recorrer, en el que el compromiso de todos será fundamental para incrementar la empleabilidad y estabilidad de estos profesionales», aseguró Valentín Bote, director de Randstad Research. Pese al avance experimentado, la Comunidad se situó muy lejos de las regiones con mejores datos, entre las que destaca Baleares, con un notable aumento del 70,1%, Cantabria, con el 48,2%, y la Comunidad de Madrid, con el 43,4%, que lideraron los incrementos de la contratación a profesionales menores de 25 años con respecto al año 2020. En este caso, Castilla y León se ubica entre las que peores datos registraron el pasado año, entre las que se encuentran Galicia (31,9%), Castilla-La Mancha (30,8 por ciento), Navarra (28,3%) y Andalucía (27,7%), La Rioja (25,1%), la Región de Murcia (24,2%) y Extremadura (22,1 por ciento).
Randstad destaca en su informe que, a nivel nacional, los menores de 25 años suscribieron 3.885.891 contratos durante el 2021, un 34,4% más que año anterior, cuando se registraron 2.892.325, lo que supone una diferencia de 993.566 firmas.
Segovia, a la cabeza
Dentro de las provincias de Castilla y León también se han evidenciado diferentes avances en la contratación de jóvenes. Así, Segovia ha sido la que ha registrado el mayor incremento en contratación a menores de 25 años, con un repunte del 39,3%; seguida por Salamanca, con el 37,3%; Zamora, con el 36%, y León; muy próxima con un 35,9%. Crecimientos más moderados anotaron Valladolid (34%), Burgos (32,3%), Soria (29,6%), Ávila (27,9%) y Palencia (9,7%).
En lo que se refiere a volúmenes de contratación, las principales provincias registraron la mayoría de los acuerdos laborales. Valladolid, con 42.517; Burgos, con 26.185; y León, con 20.508, acapararon seis de cada diez contratos firmados por menores de 25 años. A continuación están Salamanca (19.222) y Segovia (19.194). Las siguen Palencia (14.956), Ávila (9.523), Zamora (9.371) y Soria (7.900).
Indefinidos
En lo que se refiere al tipo de contrato firmado, a nivel nacional el informe detecta un notable aumento del 41,1% de la contratación indefinida, pasando de las 204.001 firmas de 2020 a las 287.908 actuales.