La reducción media de los días de actividad de los centros de producción de Michelin en España este año por la menor demanda conlleva una reducción media de la prima vinculada a la flexibilidad del calendario que abona a sus trabajadores de unos 200 euros de media.
Según han indicado este jueves a EFE fuentes de la empresa, la media de planificación de sus cuatro centros de producción ha pasado de 330 días en 2022 a 310 para este año.
Estas mismas fuentes han señalado que el sistema de flexibilidad que hay pactado permite mantener los sueldos fijos sin tener que aplicar expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE) o expedientes de regulación de empleo (ERE), lo que indican que permite mantener el empleo y el salario de las personas afectadas.
La prima de flexibilidad actúa de forma que cuando hay más días de aperturas planificados, que llevan a trabajar por ejemplo en fines de semana, se paga por ella a los trabajadores, pero si hay menos, se ve rebajada, como es ahora el caso, aunque esto no afecta por igual a todas las actividades y centros.
Al no verse todos afectados por la reducción de actividad ni todos por igual, la media de reducción de la prima de flexibilidad es de unos 200 euros.
Según las mismas fuentes, la reducción de los días de trabajo se debe a que la demanda y la producción han bajado un poco en 2023 con respecto a 2022, pasando de esa media de 330 días el año pasado a 310 en este.
El fabricante francés de neumáticos cuenta con unos 7.500 empleados en España, de los que unos 5.000 están en sus cuatro centros industriales -Lasarte (Guipúzcoa), Valladolid, Vitoria y Aranda de Duero (Burgos)-.
Michelin cuenta en España, además de con esos cuatro centros industriales, con el Centro de Experiencias Michelin en Almería, oficinas generales en Valladolid y una oficina comercial en Tres Cantos (Madrid).
El fabricante francés exporta de media el 60 % de su producción en España, que es de neumáticos en su mayor parte, aunque en Lasarte también fabrica membranas para cocción de neumáticos.