CCOO advirtió hoy de los efectos “devastadores” de la pandemia del COVI-19 sobre el empleo en Medina del Campo y comarca, con 874 afiliados menos en abril, hasta totalizar 12.499 personas, y con un dato de pérdida entre febrero y marzo de 735 personas. Respecto al mismo periodo de hace un año la diferencia es de 692 personas menos afiliadas a la Seguridad Social. Los datos se desprenden de un informe sobre este mercado trabajo por parte del sindicato, correspondientes a este primer trimestre del año, y que concluyen que son “devastadores”.
La contratación en estos primeros cuatro meses del año ha tenido un parón importante, sobre todo en el último mes del periodo, en el mismo se han realizado un total de 5.040 contratos nuevos, un 14 por ciento menos que en el mismo periodo del año anterior, siendo el mes de abril con la mayor caída de contratos registrados del 37 por ciento.
De los contratos realizados, nueve de cada diez han sido temporales y, de éstos, en torno al 40 por ciento son de carácter parcial. La contratación por sexo ha tenido una tendencia masculina aunque muy cercana al 50 por ciento de los contratos realizados en sus diferentes modalidades, a excepción de los indefinidos, que el 77 por ciento han sido varones.
“Nos encontramos ante la realidad más dura de la pandemia, estamos viendo la evolución del empleo en la comarca del sur de la provincia de Valladolid, donde los datos del desempleo han sido malos por el incremento de las cifras en el registro del Servicio Público de Empleo, pero más aún, estamos ante una realidad que podía haber sido mucho más catastrófica de no haberse extendido los Erte por fuerza mayor, y que ha supuesto de facto la paralización contractual de muchos contratos de trabajo”, señaló Isidoro Hernández, responsable de CCOO en Medina del Campo
Por ello, apostó por desarrollar la actividad productiva y de servicios de la que depende tanto la comarca. Por ello, todas las medidas deben “garantizar la salud de los ciudadanos y, por ende, este año no podrá ser comparado con ningún otro del pasado, en gran medida porque la reglas del juego económico y social han cambiado de forma sustancial”.
“Desde CCOO de Medina apostamos claramente por el Dialogo Social en todos sus ámbitos, ya que es imprescindible. En su seno activaremos aquellas propuestas que permitan garantizar que en este proceso no se queda nadie en la estacada, tanto personas como empresas y para lo cual, tenemos que habilitar aquellas medidas que de forma consensuada y con los límites que la lógica aplica, sirvan para conseguir este objetivo”, garantizó Hernández.