Nació para contribuir a las condiciones laborales y de salud del profesorado y a la vez mejorar la enseñanza y favorecer la conciliación. El permiso parcialmente retribuido, conocido también como año sabático, fue uno de los logros del acuerdo de mejora firmado en la mesa sectorial de Educación en mayo de 2006 y que se ha mantenido durante los últimos quince cursos escolares, ya que el primero en entrar en vigor fue el de 2007-2008. De momento no ha habido variaciones en los requisitos para acogerse a este año sabático, pese a las propuestas de los sindicatos.

Desde la puesta en marcha de esta medida, que no está extendida en todas las comunidades autónomas, 1.452 profesores se han acogido a ella y ya la han disfrutado 873 docentes, según los datos facilitados por Stecyl, el sindicato que promovió su aprobación. En términos globales, la Consejería de Educación ha recibido en los últimos quince cursos un total de 1.697 solicitudes, 97 de ellas para 2021-2022, aunque hay profesionales que han pedido disfrutar de un año sabático en más de una ocasión, incluso por tercera vez.

La Junta oferta cada año 200 personas parcialmente retribuidos para toda Castilla y León, aunque nunca han llegado a cubrirse en su totalidad. Los cursos que más se acercaron fueron el de 2007-2008 con 187 y el de 2019-2020 con 157. Las cifras se han reducido bastante durante los últimos dos cursos por la pandemia, ya que solo ha habido 88 y 97 peticiones.

A este permiso, que se convoca cada curso pero que los beneficiarios pueden disfrutar del año sabático en los cinco siguientes, pueden acogerse con carácter voluntario el profesorado de los centros públicos de Infantil, Primaria y Secundaria.

«Fue una apuesta específica de Stecyl porque considerábamos que en algún momento hay que hacer un parón sin que sea para formarse», destaca la portavoz del sindicato, Cristina Fulconis. Como explican las mismas fuentes, el objetivo es contribuir a la mejora de las condiciones laborales y de salud del profesorado, así como a la calidad de la enseñanza. Además, el profesorado en permiso parcialmente retribuido es sustituido con lo que fomenta otros tanto contratos de vacante anual. «Se puede decir que se trata de una fórmula en la línea del modelo de reparto del empleo y que no es gravosa para las arcas públicas. En una profesión con una cada vez mayor exigencia esta medida apuesta por dar pasos efectivos en la regulación de esta vieja aspiración de los docentes», señalaron.

Más de Secundaria.

De las más de 1.400 personas que se han acogido a dicho año sabático, dos terceras partes son profesores de Secundaria. Fulconis cree que se debe a que el cuerpo de maestros es «más vocacional» y «no hay tanto síndrome del quemado», mientras que en Secundaria hay «muchos compañeros que necesitan despejarse un año», porque es un trabajo «más complejo» con los adolescentes y sus familias. «Necesitan buscar otras válvulas de escape», apunta.

Las condiciones de dicho permiso no se han modificado desde el acuerdo firmado en la mesa sectorial celebrada en 2016, aunque durante estos años Stecyl ha solicitado reiteradamente algunas «flexibilizaciones» de dicha norma. Estas propuestas incluyen que se puedan acoger los docentes mayores de 55 años que no vayan a optar por la jubilación anticipada a los 60 o que no se necesario «ahorrar» y solo percibir el 80% de sus retribuciones durante cinco años para poder disfrutar del año sabático para que se pueda hacer cuando ellos deseen dentro de ese periodo.