El sector de la madera se moviliza por el bloqueo del convenio

D.V.
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El calendario de movilizaciones comenzará el domingo 12 de marzo con una manifestación en Íscar en protesta por la situación de bloqueo en la negociación del convenio provincial

El sector de la madera se moviliza por el bloqueo del convenio - Foto: Rosa Blanco

Los trabajadores del sector de la madera de Valladolid llevarán a cabo un calendario de movilizaciones que comenzará el domingo 12 de marzo con una manifestación en Íscar en protesta por la situación de bloqueo en la negociación del convenio provincial del sector que los sindicatos achacan a la "intransigencia" de la patronal.

Y según han advertido este miércoles los sindicatos UGT FICA, CCOO y USO a través de un comunicado de prensa conjunto recogido por Europa Press, de persistir la "cerrazón" y la "negativa" de la patronal a que los trabajadores puedan recuperar "parte del poder adquisitivo perdido" convocarán una huelga "si así fuera necesario".

Según han explicado los sindicatos, el lunes 27 de febrero se celebró una asamblea informativa "con una amplísima asistencia" en Íscar para detallar a los trabajadores el estado de la negociación del convenio colectivo provincial de la madera, "bloqueado después de llevarlo negociando desde el 26 de enero de 2022".

La comisión negociadora achaca ese bloqueo a la "actitud extremadamente rígida" adoptada por la patronal a la que acusan de ofrecer unas subidas salariales "escasas" del 2 por ciento en el año 2022, del 2,75 por ciento en 2023 y del 2,50 por ciento en 2024 y una paga de 200 euros lineales a dividir en dos tramos.

Los sindicatos han recordado al respecto que en el anterior convenio fueron "sensibles" con la pandemia del Covid-19 y aceptaron una subida salarial del 1,35 por ciento con la que perdieron "mucho poder
adquisitivo", por lo que ahora reclaman unas subidas salariales "justas y razonables" que pasan por un incremento del 2 por ciento desde el 1 de enero de 2022, un 2,75 por ciento para este año y un 3 por ciento para 2024.

Y precisan que si la suma de los IPC de los años 2021, 2022 y 2023 supera el 15 por ciento, se añadirá un 1 por ciento a mayores, un planteamiento que, según aclaran también, está por debajo de la media de los convenios que se están firmando "y siempre por debajo del IPC", por lo que lamentan que haya sido rechazado por la patronal lo que ha llevado a romper la mesa de negociación.

"Una vez informados en la asamblea, los trabajadores de manera unánime manifestaron su tremendo malestar con una patronal excesivamente egoísta y decidieron elaborar un calendario de movilizaciones como primera medida de protesta", aseguran los sindicatos.