UGT, CCOO y la patronal Avadeco han llegado a un principio de acuerdo de cara a la firma del convenio provincial que servirá para desconvocar la protesta que había convocada para este martes, coincidiendo con un desfile de la Semana de la Moda de Valladolid. “Esta movilización ha sido determinante en el cambio de postura de los empresarios del sector ante el bloqueo que mantenían en las negociaciones”, asegura el sindicato CCOO. “En líneas generales, se trata de un acuerdo positivo, en la línea de lo establecido y acordado en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, con avances en derechos sociales y sin pérdida de ninguno de los derechos ya establecidos en el anterior convenio”, añaden desde el sindicato.

Algunos de los aspectos que recoge el convenio:

- Una vigencia de tres años.

- Los incrementos salariales acordados serán del 2% en 2019 y 2020, y del 1,8% durante el 2021.

- Los salarios más bajos (12.600€ anuales) en el año 2021 llegarán a los 14.000€. Esto supone un 3,7% de incremento anual.

- Incluir en el ámbito de aplicación del convenio a las empresas multiservicio.

- Pago del salario antes del día 5 de cada mes.

- Consolidación de las horas complementarias de las personas trabajadoras a tiempo parcial, del 15% de las que realicen en un periodo de 18 meses.

- Las personas trabajadoras inmigrantes podrán disfrutar el mes completo de vacaciones y 7 días por fallecimiento de familiar si tienen que salir del país, de acuerdo con la empresa.

- Los permisos retribuidos se disfrutarán en días laborables.

- No podrán realizarse más de dos festivos o domingos consecutivos en los meses de diciembre y enero.

- Regulación del derecho a la desconexión digital.

- Se podrá acompañar a los hijos mayores de 18 años al médico especialista (16 horas al año)

- Incluir la fórmula de las horas nocturnas en el convenio.

- El día 24 de diciembre se cerrarán los comercios a las 19.30 horas, y el día 31 de diciembre a las 18.30 horas.

- El Plus de Transporte pasara a ser de 40 € mensuales para todas las personas trabajadoras, independientemente de la jornada que realicen a partir del próximo ejercicio de 2020. Los trabajadores que estén fuera del alfoz percibirán 46€ al mes.