El Grupo Municipal de Izquierda Unida de Valladolid instará el Equipo de Gobierno el martes, durante la celebración del próximo pleno, a poner en marcha una Ordenanza de Empleo Estable y Conciliación de la Vida Laboral y Familiar.
Dicha Ordenanza contendría un programa de ayudas directas a la contratación indefinida de mujeres en ocupaciones con menor índice de empleo femenino, por contratación indefinida o por transformación de contratos temporales en indefinidos.
El programa de ayudas y políticas para la conciliación de la vida personal familiar y laboral de las mujeres trabajadoras por cuenta ajena y autónomas, que incluiría la regulación de ayudas directas para guarderías u otras relativas con la conciliación de la vida personal y laboral, han informado a Europa Press fuentes de la coalición.
Asimismo, la propuesta contiene una planificación del incremento gradual, tendente a la universalidad, de oferta de plazas públicas de educación infantil de cero a tres años, mediante la utilización de aulas en desuso en los colegios públicos de la ciudad; la creación de centros de día infantiles (cero a doce años) en distintos barrios de la ciudad, así como asistencia a obligaciones médicas y otras.
Igualmente atiende a las necesidades de respiro familiar, así como a las de participación social de madres y padres, han indicado las mismas fuentes.
IU ha explicado que de acuerdo a los datos del Servicio Público de Empleo (SEPE) de enero de 2014, hay unas 16.000 mujeres dadas de alta como demandantes de empleo en Valladolid, una cifra superior a la de hombres, a pesar de la "fuerte" destrucción de empleo en sectores masculinizados en los primeros años de la crisis y de una tasa de actividad "mucho menor".
IU ha señalado que en ambos casos los datos "no son aún más" duros porque muchas personas "dejan de acudir siquiera" al servicio público de empleo, porque han tirado "la toalla" o porque se ven "forzadas" a recurrir a la economía sumergida.
Por último, IU ha anunciado que también propondrá en la sesión plenaria correspondiente al mes de marzo que se desarrolle, en el marco de la Ordenanza, un programa de ayudas directas a la contratación indefinida de personas desempleadas, con especial bonificación para la contratación de mujeres, menores de 25 años, mayores 45 años y colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.