La tecnología obliga a los trabajadores a asumir de forma continua nuevos conocimientos y cambios en sus puestos de trabajo, lo que en ocasiones genera tensión y un sobre esfuerzo, algo que se denomina tecno estrés y que es un riego laboral «emergente». Así lo explica la profesora de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), Tatiana Cuervo, que promueve un estudio y diferentes trabajos encaminados a concienciar de que es un riesgo laboral más. De hecho, es una cuestión que puede deparar bajas de trabajadores y otros problemas en las empresas si éstas no lo tienen en cuenta como tal.

Cuervo reconoce que «hasta ahora no se le ha prestado mucha atención» a esta cuestión en el mundo académico, «pero las empresas son conscientes cada vez más de este problema», sobre todo cuando «se encuentran con trabajadores que no son capaces de adaptarse a cambios tecnológicos en sus puestos de trabajo».

Recalca que el tecno estrés no es lo mismo que la tecno adicción una patología asociada prácticamente al caso contrario, a quienes se sienten condicionados por una necesidad de estar continuamente «enganchados» a la tecnología.

El tecno estrés, detalla, tiene que ver con al nivel de formación que se da en cada empresa cuando se introduce una actualización en las herramientas tecnológicas de trabajo un nuevo programa o maquinaria.