El absentismo laboral derivado de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) tuvo en 2017 un coste total de 140,15 millones de euros en la provincia de Valladolid, lo que supone un incremento del 8,60% respecto al ejercicio 2016. Desglosándolo, el gasto en términos de prestaciones económicas de la Seguridad Social fue de 79,64 millones de euros (un 9,10% más que en 2016), mientras que el coste directo que dichas bajas laborales representaron para las empresas fue de 60,51 millones de euros (un 7,95% más que el año anterior). A estas cifras habría que añadir el coste de oportunidad, es decir, el coste que este absentismo supuso en términos de producción de bienes y servicios que se dejaron de prestar o producir.
Así lo han anunciado hoy la Presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE), Ángela de Miguel, y el Director Gerente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), Pedro Pablo Sanz Casado, durante un acto celebrado en la sede de CVE, y que ha sido inaugurado por el Director Provincial del INSS-TGSS, Jerónimo González Clavero.
El acto ha permitido, asimismo, presentar a empresarios de la provincia la herramienta online que AMAT ha desarrollado para el cálculo del coste del absentismo laboral ligado a las Contingencias Comunes (enfermedades y accidentes no laborales).
Esta herramienta online permite a las empresas calcular, con diferentes modos de precisión (básico, avanzado y específico), el coste del absentismo laboral derivado de ITCC en términos de prestaciones económicas, el coste directo a cargo de la empresa e incluso el coste de oportunidad.
El absentismo laboral por ITCC en Valladolid
El coste del absentismo laboral por ITCC en la provincia de Valladolid equivaldría a 9.939 jornadas anuales de trabajo perdidas o, lo que es lo mismo, a que algo más de cinco de cada 100 trabajadores no acudieran a su puesto de trabajo ningún día del año en 2017.
“El absentismo laboral se ha convertido en uno de los principales problemas a los que se enfrentan las empresas, y es materia de máxima preocupación y debate en el seno de las organizaciones empresariales, desde las que tenemos el compromiso de combatirlo enérgicamente”, ha manifestado Ángela de Miguel, presidenta de la CVE.
Desde la Asociación de Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social se sigue demandando que las Mutuas pudieran contar, a modo de experiencia piloto, con la posibilidad de emitir el alta médica en procesos de ITCC diagnosticados con patologías traumatológicas, toda vez que las Mutuas son expertas en la asistencia sanitaria de dichas patologías, al ser las que tratan con mayor frecuencia.
Durante 2017, se produjeron 47.772 procesos de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes en Valladolid, un 7,25% más que en 2016. La duración media de estos procesos fue de 45,40 días, un 0,36% mayor que en el ejercicio anterior, y 1,74 días por encima de la media nacional, que se situó en 43,66 días.
as Mutuas gestionan la prestación económica por Contingencias Comunes y realizan el seguimiento de los procesos de baja, pero no pueden dar altas médicas en estos procesos (accidentes o enfermedades no laborales). El Sector de Mutuas estima que, si los trabajadores hubieran sido atendidos en sus centros ambulatorios y hospitalarios (para las 20 patologías traumatológicas arriba indicadas) se podrían haber ahorrado a trabajadores y empresas más de 250.000 días perdidos, debido a que la duración de esas mismas patologías, cuando son atendidas como Contingencias Profesionales por los médicos de las Mutuas, es un 48,81% inferior a cuando se tratan en los Servicios Públicos de Salud.
Ese número de días perdidos, en términos de ahorro en prestaciones económicas, ascendería a más de 10,50 millones de euros en el ejercicio 2017 (803 millones a nivel nacional), teniendo en cuenta el salario medio anual en Valladolid para 2017, publicado en la encuesta trimestral de coste laboral por el Instituto Nacional de Estadística.