El Gobierno regional ha destinado más de 4,5 millones para financiar este programa y fomentar la inserción laboral de los parados menores de 35 años y de los desempleados de larga duración mayores de 45 años.

El Ayuntamiento de Valladolid es uno de los grandes beneficiarios del plan porque ha recibido un millón de euros, que ha complementado con otros 300.000 de su propio presupuesto, para poder contratar a 198 trabajadores. El perfil de los nuevos empleados, que ya están trabajando a pleno rendimiento en diez áreas municipales, es muy variado y abarca 20 categorías profesionales. En total, más de 800 desempleados fueron enviados por el Servicio Público de Empleo (Ecyl) para ocupar alguno de estos puestos temporales y se enfrentaron a las pruebas de selección de los 15 tribunales que se constituyeron en el Consistorio para la ocasión.

«Es una muy buena noticia porque se dispone de más personal en un momento en el que no podemos incrementar nuestra plantilla por la tasa de reposición cero fijada por el Gobierno central», comenta el concejal de Hacienda, Alfredo Blanco. En la misma línea, adelanta que uno de los efectos de estas contrataciones es que «contribuirán de una forma muy importante al descenso del paro en el mes de abril».

En este sentido hay que recordar que en la capital hay actualmente 27.561 personas desempleadas, y sumando la provincia la cifra sube hasta los 46.537. Aunque Blanco quiere eliminar cualquier duda sobre el uso electoralista de estos contrataciones y recuerda que no es una colaboración aislada y si viene desarrollando en el tiempo. «La valoración sólo puede que ser positiva porque casi 200 personas dejan las listas del paro y pasan al mercado laboral, con todo lo que eso supone de mejora de su situación económica y personal».

En esa línea, lo casi 520.000 euros que el Plan de Empleo de la Junta destina a la Diputación de Valladolid han ido directamente para los ayuntamiento de los 103 municipios con menos de 10 parados. Cada uno ha recibido 5.000 euros para poder contratar a un trabajador para la realización de trabajos forestales, obras y servicios de interés general y social .

«Este dinero lo podríamos haber utilizado para la Institución pero se entendió que era mejor que los municipios pudieran reforzar sus servicios», asegura Víctor Alonso, diputado de Economía de la Diputación. Alonso considera que es muy importante para los ayuntamientos recibir ayudas para la contratación porque, además, en esta época del año tienen «mucho trabajo», sobre todo en el área de mantenimiento y jardines, y el personal «es muy escaso».

Una tercera línea de ayudas de este Plan de Empleo Local es la que ha beneficiado a otros 119 municipios de la provincia  con menos de 20.000 habitantes. Todos cuentan desde el pasado 15 de abril con 505 nuevos trabajadores municipales, gracias a otra línea de subvenciones que superan los 2,5 millones de euros. Igualmente, Laguna de Duero y Medina del Campo, como municipios mayores de 20.000 habitantes, han contado con unas ayudas de 253.000 y 495.000 euros, respectivamente, para contratar 51 y 99 trabajadores cada uno.