A través de estas contrataciones, que forman parte del Plan de Empleo Local 2018 de la Junta de Castilla y León, los trabajadores contratados pasarán a prestar servicios en la Administración municipal en diversas categorías profesionales para la atención de servicios o actuaciones de interés general para la ciudad, según han informado fuentes municipales a Europa Press.
Dentro de estas contrataciones destacan especialmente las dirigidas adesempleados perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía, que, con 72 contrataciones, representan casi la mitad del total de contratos,así como las dirigidas a otro colectivo especialmente vulnerable y conespeciales dificultades de empleabilidad, como los mayores de 55años, a los que se dirigen 32 de los contratos que, con 1,1 millones de euros representan un 37 por ciento del total.
Con relación a las contrataciones realizadas en años anteriores, desde el Ayuntamiento de Valladolid destacan el esfuerzo en contratos de mayor duración, ya que, frente a los 180 días de duración media de los contratos de años anteriores, 32 contratos, los dirigidos a mayores de 55 años, tendrán una duración de un año mientras que los restantes tendrán una duración de seis meses.
La selección previa de las personas contratadas se ha llevado a cabo por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y la totalidad de los contratos serán a jornada completa. Además, los trabajadores contratados percibirán las retribuciones establecidas en el Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Valladolid y las Fundaciones Municipales para los empleados municipales de categoría equivalente.
Según han precisado las mismas fuentes, la mayor parte de las contrataciones tienen por objeto atender las necesidades de las Áreas de Medio Ambiente y Sostenibilidad y Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda, a las que se destinarán el 47 por ciento de los contratados.
"En particular, destaca el esfuerzo realizado para reforzar las plantillas de los Servicios de Limpieza y de Parques y Jardines, a los que se destina casi un 30 por ciento de las contrataciones previstas", han significado desde el Ayuntamiento de Valladolid.
Por categorías junto a las contrataciones de peones de limpieza y dejardinería, que totalizan un total de 45 contratos, destaca también la apuesta por la contratación de trabajadores de mayor cualificación,para atender la mayor demanda realizada por los distintos serviciosmunicipales.
En concreto, serán 35 los trabajadores contratados para desempeñar puestos de trabajo de carácter técnico de las más variadas especialidades (técnicos jurídicos, trabajadores sociales, arquitectos técnicos, ingenieros técnicos de obras públicas, técnicos informáticos, titulados en Ciencias Ambientales). A ellos se añaden 25 contratos dirigidos a personal de oficios (pintores, electricistas, carpinteros-ebanistas, albañiles, cerrajeros, fontaneros) con destino a los servicios de Mantenimiento y Conservación de la Vía Pública.
Desde del Ayuntamiento de Valladolid destacan también el "importantenúmero" de contratos destinados a personal de apoyo al funcionamiento delos servicios, tales como porteros (9 contratos), auxiliares vigilantes de bibliotecas (8) o auxiliares administrativos (28).
A esto suman la mejora en las condiciones de los contratados en años precedentes ya que el coste medio por contrato ha pasado de 15.506,98 euros en 2017 a 19.400,97 euros en 2018, lo que representa un incremento del 25 por ciento.
"Esta mejora de condiciones ha supuesto un esfuerzo económico suplementario por parte del Ayuntamiento de Valladolid, que cofinancia el Plan Autonómico", han asegurado las mismas fuentes. Así, frente a los 732.108 euros destinados en 2017 con cargo a fondos propios, en 2018 se destinarán 842.785,46 euros, un 15 por ciento más.
Para el desarrollo de estas actuaciones el Ayuntamiento de Valladolid ha contado con la colaboración económica de la Junta de Castilla y León, que, en el marco de las actuaciones previstas en el Plan de Empleo Local 2018, ha aportado 2.125.563,00 euros, lo que, junto con la inversiónrealizada con cargo al Presupuesto Municipal, ha permitido pasar de 2.600.000 euros a 3.000.000 euros.