La empresas de confitería Cadbury, la antigua Dulciora, ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal para su planta de Valladolid, en la que actualmente trabajan 216 personas, que tendría una duración de un año desde su aprobación, según informó Efe.

Fuentes de la empresa anunciaron que el expediente no afectaría a más de 75 días por persona y sería rotativo y flexible entre la plantilla.

Uno de los motivos que ha esgrimido la compañía al plantear esta medida a sus trabajadores ha sido la caída del volumen de producción como consecuencia de un descenso del consumo de los productos que elabora la planta.

Cadbury -que asegura que es la medida menos traumática- y los sindicatos inician ahora la ronda de negociaciones para establecer las condiciones de aplicación de este ERE temporal.

La planta vallisoletana de Cadbury (marca británica que acaba de ser adquirida por Kraft) está especializada en la fabricación de caramelo de goma, masticable y grajeado, que comercializa bajo marcas como Gummy Jelly, Pikotas y Selz.