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08/12/2009

Laboral

Zambrana: año y medio de ‘incomunicación’ sindical

Representanes de UGT en el Comité de Empresa denuncian el «incumplimiento» de los acuerdos alcanzados hace tres años y la ruptura del diálogo con la Dirección del centro

Protesta de trabajadores de Zambrana, a las puertas del centro, en abril de 2007.

J. C. Castillo

A.G.M.

Ya han pasado casi tres años desde que los trabajadores del área educativa de Zambrana se echaran a la calle para protestar por su situación laboral. Entonces consiguieron el compromiso de la Dirección de mejorar tanto sus condiciones laborales -sueldo y organización del trabajo- como las medidas de seguridad en que se desarrollaba su función, pues había habido dos agresiones en un breve espacio de tiempo. Hoy, casi tres años después, desde el Comité de Empresa aseguran que lo único que ha cambiado en las instalaciones de este centro es el nombre de la empresa que tiene la concesión por parte de la Junta; de Outsourcing Signo- Grupo Norte, a Fundación Grupo Norte, aunque «todos siguen siendo las mismas personas», explican a El Día de Valladolid desde FSP-UGT. Y lo peor es que las relaciones se han roto y llevan «año y medio» sin hablar con la Dirección del centro de menores, que, según los trabajadores, no responde a sus escritos.

Recuerdan desde el Comité de Empresa que las cosas, lejos de mejorar siguiendo la línea de lo pactado, incluso han empeorado: «Algunas pequeñas mejoras que se produjeron en la seguridad, poco a poco están cayendo en el olvido y, por ejemplo, ya no hay presente ningún vigilante en la Unidad de Acogida de Zambrana, donde se produjeron dos de las agresiones a educadores».

Pero es que, además, dicen que se ha incumplido el acuerdo relativo a mejorar las condiciones económicas de los educadores que trabajan bajo condiciones del Estatuto del Trabajador «con todas sus consecuencias», recuerdan desde la Federación de Servicios Públicos del sindicato UGT. «Esto se traduce en la máxima jornada horaria anual, en turnos de sietes días y en que no tengamos ni una cobertura económica ante una baja por enfermedad común». «Del compromiso de dedicar un bolsa de dinero para un futuro acuerdo de mejora laboral nunca más se supo», añaden.

Ni el IPC. Desde UGT afirman que los trabajadores de la Fundación Grupo Norte en Zambrana, siguen después de casi nueve años «en las mismas condiciones, sin una sola mejora que eleve las garantías mínimas que establece el Estatuto del Trabajador». «Hasta tal punto, que este año ha sido necesario plantear un conflicto colectivo para reclamar la subida del 1,4 % del IPC, que se venía dando todos los años», recuerdan.

«Por todo ello, los trabajadores de Fundación Grupo Norte en el centro Zambrana nos sentimos engañados», afirman. «Seguimos sospechando que la misión de la Fundación en Zambrana, no es otra que la de ‘facilitar’ trabajadores a la Administración Pública, a bajo coste; es para la Junta una E.T.T. (Empresa de Trabajo Temporal) a un precio convenido. Por cierto, en la actualidad dicho precio es superior a los nueve millones de euros», concluyen desde UGT.    

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