CCOO logró un Acuerdo para el Convenio de tintorerías, lavanderías y planchado de ropa de Valladolid con la mediación del Servicio de Relaciones Laborales, Serla. El nuevo convenio tendrá vigencia entre 2018 y 2021 y supone la adaptación de las tablas salariales al nuevo Salario Mínimo Interprofesional lo que supondrá subidas entre el 10 y el 12 por ciento, según la categoría.

Además los sueldos se incrementarán en un 1,5 por ciento cada año en 2020 y 2021 y se ha pactado un incremento adicional en 2022, fecha en la que habrá que negociar un nuevo convenio, del 0,5 por ciento si el PIB de 2021 supera el 2,1 por ciento.

La revalorización salarial de este sector ha venido dada por el incremento del Salario Mínimo Interprofesional y por la desaparición de las dos categorías laborales más bajas. Así el último nivel de las tablas salariales queda establecido en 900 euros de salario bruto y el primero en 1.065 euros siempre por 14 pagas. Todos los trabajadores y trabajadoras cobrarán 150 euros, en concepto de “revisión”, en el mes de la firma del convenio.

Además se ha pactado un Plus de transporte de 2,25 euros en 2019; 2,35 euros en 2020; 2,45 euros en 2021 y 2,60 euros a partir de 2022. Se mantiene la jornada actual de lunes a sábado trabajando hasta un máximo de 25 días al año entre domingos y festivos, respetando los descansos semanales. Asimismo se abonará un plus de 47 euros por domingo o festivo trabajado. Además se compensa con un día de descanso semanal y como mínimo se descansará un domingo al mes.

CCOO valoró "positivamente" el acuerdo trasladando al sector el nuevo SMI que en la mayoría de las categorías superan más del diez por ciento de subida salarial.